V červnu 2020 proběhla v Sociální agentuře inspekce poskytování sociálních služeb na službu odborné sociální poradenství. Inspektoři u nás strávili tři dny, podrobně zkoumali dodržování jednotlivých standardů kvality, procházeli klientskou dokumentaci, rozmlouvali se sociálními pracovnicemi i klienty a zajímali se o všechno, co s poskytovanou službou souvisí. Zaměřili se především na to, jak jednáme se zájemci o sociální službu, na způsob domlouvání zakázky, nastavování jednotlivých kroků spolupráce i jejich průběžné vyhodnocování apod. Na výsledky auditu jsme si museli chvíli počkat, nyní však již víme, že jsme jím prošli bez jediného nálezu. Získali jsme plný počet bodů! Potvrdilo se tak, že službu poskytujeme kvalitně, odborně a v souladu s platnou legislativou.

Přijďte k nám řešit, co vás trápí. Na Vaše starosti totiž nejste sami.

Od 1.1.2021 proběhne novela zákoníku práce, ve které budou mimo jiné stanovená pravidla pro převádění dovolené do dalšího roku. Zaměstnanec, který má více dovolené, než určuje zákoník práce (to jsou 4 týdny), se může se zaměstnavatelem dohodnout, že nadstandardní dobu dovolené si převede na příští rok. Stačí k tomu pouze písemná žádost a ústní dohoda. V tu chvíli, již zaměstnavatel nemůže zaměstnanci stanovit, aby do konce roku vyčerpal celou dovolenou, ale nadstandardní dobu si automaticky zaměstnanec převádí na následující rok.

Příklad: Zaměstnankyně Kristýna má na rok 5 týdnů dovolené, 4 týdny jsou dané zákoníkem práce a 1 týden dostala od zaměstnavatele jako bonus. Paní Kristýna si ale nechce tento rok vyčerpat celých 5 týdnů a tak požádá písemnou formou svého zaměstnavatele, že si přeje tento 1 týden převést na další rok, protože plánuje dovolenou se svojí rodinou. Poté již stačí, aby se paní Kristýna se zaměstnavatelem ústně domluvili. V tu chvíli, již zaměstnavatel nemůže paní Kristýně nařídit, aby si do konce roku vyčerpala 5 týdnů dovolené, ale pouze 4 týdny.

I v tomto ohledu můžeme našim klientům pomoci se zorientovat ve své situaci a případně sepsat žádost o převod nadstandardní dovolené v rámci odborného sociálního poradenství. Pokud máte jakékoliv otázky ohledně pracovní oblasti, zavolejte našim sociálním pracovnicím a ty si s Vámi domluví konzultaci podle Vašich možností (vždy v úředních hodinách).

Mám odpracované roky? Co se stane s mým invalidním důchodem? A kdy můžu do důchodu vlastně jít?

Podobných otázek má mnoho z nás ve chvíli, kdy se blíží zasloužený odchod do starobního důchodu. Jestliže jste si zažádali o Informativní osobní list důchodového pojištění a nejste si jisti, kolik máte odpracovaných let, můžete se na nás obrátit. Pokud nevíte, kde můžete tento dokument získat, také Vám poradíme. Společně Vám pomůžeme se zorientovat ve své situaci a zjistit, zda splňujete veškeré podmínky pro uznání výplaty starobního důchodu.